SWOT-анализ - подробная инструкция + примеры из реального бизнеса
Сервисы по подбору персонала для HR-менеджеров
Автоматизируйте кадровые процессы, проводите рассылки по шаблонам, сохраняйте и сортируйте резюме по выбранным критериям — сервисы по подбору персонала для HR-менеджеров помогут ускорить процесс выбора лучшего кандидата.
Отфильтровать сервисы
Сортировать сервисы
Контур Персонал – это сервис, позволяющий автоматизировать кадровый учет в организации. Он автоматизирует основные кадровые процессы, детально прорабатывая их на всех этапах, регламентирует отчетность и позволяет настроить внутреннюю аналитику. Сервис соответствует действующему законодательству в области персональных данных (в частности, ФЗ-152).
Удобная система для онлайн-тестирования и подбора идеально подходящих для конкретной вакансии сотрудников. Подходит для малых и средних предприятий и HR-отделов. HrScanner предполагает проведение видеоинтервью. Кадровик не обязательно должен общаться напрямую с потенциальным кандидатом.
Современная единая HR-платформа для автоматизации подбора персонала, обучения и адаптации на новом месте работы. Внедрение Mirapolis обеспечит построение сквозных процессов управления человеческим капиталом, управление развитием с момента найма и на протяжении всей работы.
Хантфлоу – программа для повышения эффективности работы HR-отделов. С помощью платформы Вы можете переписываться с кандидатами, прикреплять к исходящим сообщениям файлы, использовать шаблоны писем и т.д. Система умеет распознавать резюме в различных форматах - .pdf, .doc или .rtf. Программа распознает как текст, так и фотографии.
Информационно-аналитическая система для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом. На рынке более 25 лет. Адаптирована для крупных предприятий и холдингов. Босс-Кадровик сочетает традиционный кадровый учет и инновационные методологии в области HRM.
Сервис для оценки истинного потенциала кандидатов на вакансии, о котором не расскажут обычные резюме. AssessFirst поможет подобрать идеального кандидата для конкретного предприятия и позволит узнать о личностных качествах претендента. Компания на рынке поведенческой оценки с 2002 года, ее услугами пользуются AirFrance, HAYS и др.
Сервис для автоматической оценки кандидатов и действующего персонала в онлайн-режиме. Внедрение Squadrille позволяет находить идеальных кандидатов, 90% из которых проходят испытательный срок. HR-администрирование становится простым. Возможно делегирование полномочий (настройка совместного доступа).
Профессиональная программа для сотрудников отдела кадров с широким функционалом: подбор персонала и выпускников ВУЗов, оценка и обучения действующих сотрудников (в том числе по индивидуальным планам развития), формирование кадрового резерва, адаптация новичков. Подразумевает полный цикл работы с вакансиями.
Уникальная HR-система для тестирования и оценки действующих сотрудников и кандидатов на различные должности в онлайн-режиме на всех этапах HR-цикла. Позволяет точно и быстро выявить лучших. Более 3000 российских компаний доверяют Proaction.Pro (Московский индустриальный банк, Дикси, Петрович, Юнистрим и пр.).
Облачная CRM для специалистов по подбору кадров от сервиса hh.ru. Все вакансии, кандидатуры и развернутые отчеты в одной системе. Процесс поиска и найма персонала занимает минимум времени. Обеспечена интеграция с сайтом hh.ru. Отклики и оставленные комментарии загружаются автоматически, дублировать свои действия на hh.ru не требуется.
Программный комплекс для подбора и оценки кандидатов, работающий на базе искусственного интеллекта. Это автоматизированная рекрутинговая система полного цикла, которую используют крупнейшие российские компании (Мегафон, Банк Открытие, Uber).
Современная онлайн-платформа для подбора технических и IT-специалистов в разы быстрее, чем на классических сайтах с вакансиями. Amazing Hiring используют более 10 тыс. представителей кадровых служб в России и за рубежом (Yandex, Raiffeisen Bank, Kaspersky и др.). Кандидатов в системе значительно больше, чем на профильных ресурсах.
Комплексное программное решение для HR-специалистов и рекрутинговых агентств (на рынке с 2000 года), позволяющее оперативно подбирать нужных специалистов. Система полного цикла полностью автоматизирует рутинные операции, снижая нагрузку на рекрутеров.
Набор инструментов для отбора кандидатов при помощи видеоинтервью, тестирований и т.д. С его помощью Вы можете создать вакансию и вопросы к соискателю, пригласить их для видеоинтервью, посмотреть видео и отобрать лучших, с которыми можно провести очную встречу.
Регистрация завершена!
Пожалуйста, подтвердите e-mail. Для этого перейдите по ссылке в письме.
Пожалуйста, подтвердите e-mail. Для этого перейдите по ссылке в письме.