Notion.so
Отзывов: 2
Прочие инструменты маркетинга
Светлана Трегубова ЭКСПЕРТ
Копирайтер-маркетолог. Работаю с проектами EdTech, консалтинговыми фирмами и соцсетями с 2018 года
Портфолио — лицо дизайнера. Именно по нему, а не по количеству строчек в резюме, заказчики определяют уровень навыков дизайнера. Как стать продуктовым дизайнером, рассказали в статье, а как освоить с нуля профессию гейм-дизайнера — читайте по ссылке.
В этой же статье разберем, можно ли получить заказ без примеров работ, как сделать хорошее портфолио новичку, и какие фишки помогут получить дорогой интересный заказ.
InstaJet.io — сервис интеграций с блогерами в Stories. Только проверенные блогеры, готовые к сотрудничеству!
Платформа работает с юридическими лицами и предоставляет все необходимые документы.
Портфолио отражает реальные навыки дизайнера и помогает заказчику понять, насколько стиль, в котором работает специалист сочетается с его личным видением визуала проекта.
Оформить портфолио — это тоже целое искусство. Мало просто закинуть в гугл-папку примеры своих работ — важно их грамотно презентовать.
Хорошо оформленное портфолио может помочь даже самому «зеленому» специалисту вызвать доверие у работодателя, получить дорогой дизайн и даже вытянуть «средненький» дизайн.
Причем портфолио одинаково важно как для веб-дизайнера, так и для проектировщика интерьеров.
Разберем на примерах, как надо и как не надо оформлять портфолио.
Дизайн и структура самого портфолио не должны отвлекать глаз от самих проектов. Поэтому чем комфортнее и понятнее организован просмотр работ в портфолио, тем лучше.
Хороший пример. Минималистичный список проектов от Lumen Design:
Плохой пример. Перегруженная описанием и дизайном карточка проекта от MinimalAds:
Также ребята не уследили за версткой своего же сайта — это фатальная ошибка для портфолио веб-дизайнеров.
Нетипичное оформление задизайненных проектов у Студии Артемия Лебедева:
При этом каждый посетитель сайта может выбрать, в каком виде хочет видеть список работ. Например, так выглядит портфолио, если распределить проекты по направлениям:
При клике на любое направление мы попадаем на страницу с визуалом проектов:
А так оформлена каждая работа — в стиле самого дизайна или компании:
Каждый выполненный заказ выведен на отдельную страницу с «чистым» дизайном, чтобы от визуала работы не отвлекало ничего лишнего. Еще у всех проектов есть детальное описание процесса работы, что тоже привлекает заказчиков.
Что касается портфолио с дизайном интерьера, то для его оформления используются аналогичные правила: минимализм, описание процесса работы и грамотная верстка.
В качестве примера можно привести портфолио студии Павла Полынова:
Каждый дизайн-проект хорошо виден на карточке, а при наведении курсора высвечивается краткая информация о проекте.
При этом в дизайне интерьера важно разделять проекты, чтобы было понятно, где начинается один дизайн и заканчивается другой. Иначе картинка выглядит тяжеловесно, и проекты сливаются друг с другом:
Если вы веб-дизайнер, то можете разрабатывать полноценные сайты или одностраничные лендинги, можете делать баннеры или создавать дизайн интерфейса приложение. Выберите наиболее близкое вам направление и развивайте портфолио в определенной стезе.
Для интерьер-дизайнеров аналогично: если вы не хотите создавать дизайн для пятикомнатных коммуналок, то и не делайте на них акцент в своем портфолио. Выберите двухкомнатные малосемейки, рабочие офисы, бары или другой тип помещения, дизайн для которого вам хотелось бы создавать.
Если вы успели сделать везде по чуть-чуть, то лучше выберите что-то одно и посвятите бОльшую часть портфолио конкретному выбранному направлению. Другие же заказы можно разместить в портфолио в качестве ссылок. Так заказчик увидит, что вы «не распыляетесь» и в совершенстве владеете дизайном в какой-либо сфере, но при этом поймет, что к вам можно обратиться и с другими вопросами и небольшими заказами.
Также поступите и со стилем проектов. Не хотите делать «скучные» устаревшие сайты-визитки с полотнами текста, но вам нравится отражать миссию и цель компании в сайтах с помощью ярких цветов и фотографий команды?
Разместите подобные кейсы вверху портфолио и сделайте на них акцент. Если хотите максимально персонализировать свое портфолио и запомниться заказчику — а это должно быть основной целью любого соискателя — так и напишите «Вот мои самые крутые работы, которыми я горжусь — хочу делать такие классные яркие сайты и дальше. Если вам нужен именно такой сайт, то мы идеально подходим друг другу!»
Разберем подробно несколько видов площадок для размещения работ.
Лучший вариант, особенно для веб-дизайнера. Но у него есть и минусы: нужно самому разобраться в сайтостроении и размещении веб-страницы на просторах интернета, либо заплатить подрядчику за создание сайта с портфолио.
Но сделав такой сайт один раз, вы сможете пересобирать портфолио сколько вашей душе угодно и сделать его индивидуальным, под ваш стиль, и запомниться заказчику.
Сайт: https://www.behance.net
Считается, что каждый уважающий себя дизайнер должен иметь актуальное портфолио на этой площадке. Behance — это платформа для размещения проектов дизайнеров из всех сфер: от геймдева до оформления экстерьера.
Да, с одной стороны, некоторые заказчики предпочитают именно там искать исполнителей, но вряд ли размещенное на Behance стоит рассылать в откликах на вакансии. Потому что рядом с вашими работами соседствуют работы ваших конкурентов, которые могут привлечь внимание работодателя, и он оставит заявку на работу с другим дизайнером, а не с вами.
Вердикт: на Behance нужно разместить свои работы, чтобы найти заказчика именно в рамках этой платформы, но для отправки портфолио по сторонним проектам лучше выбрать более «закрытую» от других дизайнеров территорию. Например, свой сайт, выгруженные работы в облако или простая страничка в конструкторе типа Notion.
В марте 2022 года сервис прекратил обслуживание клиентов из России.
Простой конструктор веб-страничек. С ним вы легко разберетесь самостоятельно, даже если до этого никогда не открывали Тильду или любой другой сборщик сайтов.
В конструкторе вы можете выстроить любую структуру портфолио в рамках ее инструментов. Но персонализировать его за счет дополнительного дизайна не удастся — в Notion есть только вы, ваши работы и чистое белое пространство с текстом.
Устаревший способ хранения портфолио. Презентации подходят больше для конкретных задач, нежели для хранения всего портфолио. Но в 10-20 слайдов удобно быстро собрать свои работы под конкретные требования заказчика.
Допустим, вы занимаетесь дизайном офисов и увидели объявление о поиске дизайнера для оформления зон коворкинга. Вы быстренько собираете в презентацию подходящие кейсы с дизайном рабочих пространств и прикладываете слайды к отклику на вакансию.
И все в выигрыше: работодателю не нужно отсматривать десятки ваших проектов в поиске нужных ему кейсов, а вы повысили свои шансы на положительный ответ, сконцентрировав внимание заказчика на проектах под его конкретный запрос.
Перед тем, как выслать презентацию работодателю, не забудьте загрузить презентацию на облачный сервис: Яндекс или Google Диск. Не используйте ZIP-архив — архивированные файлы при извлечении занимают много места на компьютере и требуют лишних действий от HR-специалистов, которые и без этого просматривают десятки портфолио в день. Так вы убьете двух зайцев:
Хорошее дополнение к портфолио — это оформленный блог в соц сетях. В социальных сетях можно проявить свою индивидуальность и запомниться заказчику. Лучше всего для хранения визуальных работ подойдут «заточенные» под фото соцсети — Инстаграм и Пинтерест.
Instagram полезен дизайнеру тем, что:
Pinterest же больше подходит только для хранения ваших работ. С помощью ссылки на аккаунт с загруженными работами можно легко делиться с заказчиками портфолио. Еще вы можете использовать страницу на Пинтерест для привлечения новых клиентов. Главное — указать актуальные контакты.
Но здесь есть две опасности. Первая такая же, как и с behance — заказчик может увидеть работы ваших прямых конкурентов в рекомендациях и уйдет с вашей странички. Во-вторых, в Пинтерест часто заглядывают и другие дизайнеры в поисках референсов, что может привести к плагиату ваших идей.
Прежде всего, портфолио должно соответствовать требованиям заказчика и вашему желанию развиваться и работать в определенном направлении, как мы разобрали выше.
Не менее трех качественно оформленных кейсов. Остальные работы можете прикрепить ссылкой или приписать, что высылаете другие проекты только по запросу.
Кажется, что три работы — это мало, но лучше выбрать несколько лучших работ, которые не стыдно показать даже самому придирчивому заказчику, чем «накидать» всего подряд и сместить внимание заказчика с самых классных кейсов на посредственные работы.
Если вы только начали свой путь в дизайне, и у вас не хватает кейсов, то можно разработать дизайн для выдуманного заказа или переделать уже существующий сайт или интерьер.
Опросите друзей и знакомых: нуждается ли кто-то из них в ваших услугах по сниженному прайсу — может быть среди них вы найдете первого заказчика и набьете руку перед тем, как приступить к поиску других заказов по полной цене.
Если вы занимаетесь дизайном интерьера, сфотографируйте свою квартиру или квартиру друзей или найдите на Авито фотографии квартиры, которая нуждается в доработке, и разработайте для нее концепт. В качестве кейса прикрепите фотографии «До» и «После» и можно свои комментарии.
При этом важно сделать первые кейсы для портфолио на совесть. Не думайте о том, что вы делаете эту работу бесплатно для себя или по сниженным ценам для друзей. Отнеситесь к первым кейсам, как к инвестициям в свою будущую работу и достойную оплату труда.
Подробнее о том, с чего начать новичку для оформления эффектного портфолио в этом видео:
В начале можете вынести краткую информацию о себе. Например:
«Привет! Меня зовут Сергей, и я создаю дизайн для сайтов уже 7 лет. Моя специализация — это веб-страницы для производств и экспертов. Подробнее с подобными моими работами вы можете ознакомиться на этой странице.
Если вам нужен сайт-визитка или лендинг, то кликните сюда — здесь собраны другие мои кейсы».
Также добавьте «продающей информации» — что получит заказчик при работе с вами. Распишите преимущества работы с вами как со специалистом.
«Я могу решить следующие задачи:
Еще к каждому кейсу важно приписать, что вы делали для реализации проекта и каких результатов удалось достичь за счет дизайна.
Для кейса дизайнера сайтов важно указать, как изменилась конверсия нового сайта по сравнению с прошлым дизайном страницы. Пример:
«Разработанный мной дизайн для автосервиса «Мотокроссинг» увеличил конверсию из перехода страничку в оплату услуг на 34%. Благодаря новому сайту команда автомехаников стала зарабатывать в месяц на 550 тысяч больше.
Для этого были проанализированы веб-страницы успешных конкурентов и на основе запросов клиентов добавлены новые разделы и реализована оплата услуг автосервиса онлайн, что помогло увеличить продажи и повысить лояльность клиентов».
Но лучше всего наглядно показать, что вы сделали для создания конечного продукта. Пример веб-дизайнера Геннадия Битюкова на Behance с образцовым описанием методологии создания дизайна приложения:
Если разработчики сайтов могут ограничиться цифрами конверсий, то дизайнерам интерьера нужно передать атмосферу нового помещения, обратиться к ощущениям и эмоциям потенциального покупателя — описание должно рисовать картинку в голове клиента.
Для примера разберем кейс студии дизайна Павла Полынова:
Заказчик переделывал загородный дом у Финского залива. В начале проекта идет краткое описание проекта с указанием города, площади и стиля работы:
Затем более развернутая аннотация к кейсу погружает нас в атмосферу дома и каждой комнаты отдельно:
В конце прикреплены более детальные фотографии каждого уголка дома:
Вы можете также добавить поставщиков и производителей деталей интерьера, и указать, с какими строительными бригадами сотрудничаете, если такие есть.
Мы обратились к веб-дизайнеру Геннадию Битюкову, чтобы он поделился фишками и лайфхаками для начинающих дизайнеров, которые хотят оформить с нуля или изменить портфолио полностью. Вот, что он советует:
Важно, чтобы через портфолио читалась личность дизайнера и его профессиональные компетенции, его фишки. Подумайте, чем ваш подход к работе отличается от подобных вам специалистов, найдите свой уникальный стиль.
Важно искать свой стиль, и стараться подбирать сочетающиеся кейсы, чтобы было видно, что за разными работами стоит один автор. Найдите какую-то особенность в своих работах и внедряйте ее.
Например, вы ориентируйтесь при создании дизайна на потребности целевой аудитории и маркетинг и обожаете геометрию. Укажите знания маркетинга в разделе «О себе» и соберите в портфолио те работы, в которых отражается ваше видение решения поставленной задачи.
Наглядный пример — портфолио санкт-петербургского дизайнера Александры Барышниковой. Работы распределены по смыслу и задачам. Сразу считывается стиль автора, который объединяет все работы:
Мало один раз сделать портфолио и успокоиться. Важно пополнять его свежими кейсами, чтобы заказчики видели рост ваших навыков и идей. Тем более, в вашем арсенале могут появляться более интересные кейсы, которые привлекут новых работодателей с более высокими чеками.
Проводить реорганизацию портфолио важно не менее одного раз в год — за этот период ваш послужной список точно пополнится новыми проектами.
Многие создатели контента боятся, что в ближайшие годы их работу отберут нейросети. Но у нейросети нет одного — человеческого сознания.
Сейчас дизайнеров выбирают не по картинкам, которые он создает, а по тому, как он думает. Если не развиваться в этом направлении, твое место в ближайшее время займёт нейросеть.
Подробнее о том, почему портфолио показывает, как дизайнер мыслит, а не просто создает приятную картинку, можно послушать в подкасте двух опытных дизайнеров «Дизайн такой».
Не нужно писать о том, какой вы хороший «перспективный молодой специалист, который работает на рынке 2 года и получает только положительные отзывы о проделанной работе». Преподнесите свои кейсы с точки зрения пользы для клиентов.
Лучше показывать, как твой продукт и дизайн решает конкретную задачу клиента, как ты пришел к таким решениям.
Например, интерьер-дизайнер разработал оформление кофейни в центре Санкт-Петербурга перед сезоном туристов, в портфолио он может преподнести свой кейс так:
«После завершения работы над моделью дизайна мы с заказчиков наняли подрядчиков и за 3 недели реализовали оформление заведения.
Задача, поставленная заказчиком: увеличить количество посадочных мест с 7 до 15 для привлечения бОльшего количества посетителей.
Моё решение: добавлена барная стойка на 6 мест вдоль окна. Увеличена вместимость 3-х столиков с 3-х до 4-х мест. К каждому столику добавлены розетки для привлечения фрилансеров.
Итог: Выручка заведения поднялась с 40 тысяч до 70 тысяч в день благодаря увеличенной вместимости кофейни».
Каким бы классным ни было вашим портфолио, важно его «обернуть» в грамотное сопроводительное письмо, которое должно убедить заказчика работать именно с вами.
Важно начать письмо с привлекающего внимание заголовка. Не просто написать «Привет! Откликаюсь на вашу вакансию дизайнера…», а «Опытный дизайнер для вашего проекта».
Затем пару слов о себе: сколько работаете с подобными проектами, почему вам это интересно, и кратко ваши преимущества. Например:
«Разрабатываю дизайн интерьеров с 2017 года. На моем счету 23 успешных проекта в сфере общепита и десятки довольных клиентов с другими типами помещений.
Ознакомиться подробнее с моим опытом работа вы можете в прикрепленных резюме и портфолио».
Да, нужно. Особенно, если вы мечтаете работать в большой корпорации, например, в Яндексе. В резюме укажите ваш опыт работы в разных компаниях, какие задачи в них решали, за что отвечали, с кем коммуницировали в команде и каких результатов добились.
И указывать ваши положительные качества — не моветон, но уберите 2 главных греха удаленщика — «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность». Лучше указать hard skills с конкретными показателями и метриками: «могу разработать концепцию с нуля за 2 дня» или «17 работающих креативов на счету».
Больше лайфхаков и рекомендации по оформлению кейсов для дизайнеров и иллюстраторов в видео:
Правильно оформленное портфолио — эффективный инструмент поиска заказчика как для новичка, так и для опытного дизайнера. Оно должно быть персонализированным и отражать индивидуального видение дизайнера, при этом доносить до работодателя вашу ценность как специалиста.
Поделитесь статьей с друзьями и коллегами
Свыше 10 000+ маркетологов и предпринимателей получают Digital-кейсы и советы. Подключайтесь и вы.