Асессор-тестировщик в Яндексе — кто это такой?

Асессор Яндекса (эксперт, оценщик) – это сотрудник поисковой системы, вручную проверяющий соответствие запроса содержимому страницы, а также делающий независимую оценку качества веб-сайтов, которые поисковая система показывает в ответ на запрос пользователя.

Что делает асессор?

Основная задача асессора Яндекса заключается в том, чтобы проверять  сайты в выдаче поисковика и следить за корректностью оценки поисковыми алгоритмами тех веб-ресурсов, которые занимают ТОП-выдачи. Они конкретно указывают, на какой запрос какие сайты нужно выводить в ТОПе.

Асессоры Яндекса просматривают страницы на наличие агрессивной рекламы, берут на себя рассмотрение жалоб пользователей на черный PR, анализируют корректность выборки, составленной поисковой машиной, оценивают видео- и фотоконтент, карты, определяют язык, на котором был сделан запрос, находят опечатки в нем, сообщают о запрещенных методах продвижения сайта.

Самые распространенные задания для асессоров касаются оценки релевантности результатов поисковой выдачи на десктопных устройствах. Регулярно появляются новые критерии, по которым оценивают веб-ресурсы:

  • Ошибка 404. Страница не работает и недоступна для оценки;
  • Витальный. Официальный или конкретный искомый сайт;
  • Подвитальный. Официальные профили объекта в социальных сетях;
  • Витальный-. Официальный сайт или аккаунт в социальной сети с неактуальным или труднодоступным материалом;
  • Релевантный+. Определяется положение нескольких страниц с релевантным ответом в результатах поиска относительно друг друга, оценивается полнота контента, удобство чтения и прочие параметры, чтобы в итоге решить, какой сайт должен занять более высокое место;
  • Релевантный- (прямой). На странице содержится частичный ответ на запрос или есть ссылка, ведущая на страницу с полноценным ответом;
  • Релевантный- (непрямой). Страница, куда ведет ссылка, нерелевантная, найти четкий ответ не представляется возможным, однако веб-ресурс посвящен тематике запроса и, скорее всего, на нем есть информация, отвечающая на вопрос, хоть и неполноценно;
  • Нерелевантный. Ни на странице, ни на сайте в целом нет ответа на различные потребности запроса.

За последние годы Яндекс существенно усложнил процесс оценки качества документов. 

Оценка специалиста нужна для предотвращения попадания на высокие позиции дорвеев и прочих опасных и бесполезных ресурсов, повышения релевантности выдачи. Асессоры призваны улучшать качество поиска, который будет удовлетворять потребности рядовых пользователей, показывая реально полезные и релевантные ответы на их запросы. Поиск совершенствуется за счет алгоритмов, которые самообучаются на основе оценок живыми людьми.

Сколько зарабатывает

Оплата труда – сдельная. То есть, Яндекс платит асессорам за объем выполненной работы, а именно – за количество сделанных базовых оценок (БО).

Оплата за 1 БО составляет 1,8-2 рубля, а количество БО начисляется в зависимости от типа выполняемых заданий. Если выполнить 10 заданий по сравнению картинок, то за них начислят 0,5 БО, а вот за пул из 10 заданий по проверке на релевантность начисляется 10 БО.

Если выполнять задания в течение 8 часов в день, то есть делать себе полноценный рабочий день, то в месяц асессор может зарабатывать более 20 тысяч рублей. Можно работать как больше, так и меньше. Человек сам выбирает подходящий для себя график.

Как им стать

Чтобы устроиться работать асессором, нужно зайти на сайт компании Яндекс в раздел Вакансии:

Указываете, в каком городе вам нужен поиск вакансий или выбираете “Удаленная работа”.

Допустим, мы нашли следующую вакансию для удаленной работы – “Асессор со знанием узбекского языка”:

Помимо отклика на вакансию, так же необходимо предварительно пройти тест, прежде чем стать асессором. К нему нужно отнестись ответственно, потому что на его прохождение дается всего несколько попыток:

Тест придуман для первичного отбора потенциальных кандидатов на должность.

Заполняете все поля в форме регистрации (20 пунктов). И не забудьте в процессе регистрации создать аккаунт еще и в песочнице, перейдя по указанной в тексте ссылке. Там вы будете проходить второй этап, если пройдете первый.

Затем чуть ниже становится доступным тест для прохождения. Вот несколько вопросов из него:

Внимательно читайте задания, так как они помогают дать правильный ответ на вопрос. То есть тут Яндекс проверяет кандидатов на внимательность и логику.

Если пройдете тест и ваши ответы одобрят, на следующий день придет сообщение с предложением пройти финальное тестирование в песочнице. Задания такого плана:

  1. Языковой тест. Проверяются знания языка. В нашем случае – узбекского.
  2. Оценка и сравнение двух сайтов. Вам даются 2 страницы, которые поисковая система должна показать в ответ на определенный пользовательский запрос. Ваша задача – определить, какой документ соответствует потребностям пользователя больше. Выбирая ответ, необходимо отталкиваться от инструкции к заданию. Сравнений может быть в районе 300 штук.
  3. Целедостижение. В данном тесте необходимо оценить релевантность ресурса запросу, воспользовавшись упрощенной шкалой соответствия. Тоже дается четкая инструкция. Количество оценок – около 200.

Пройдя успешно последний этап, вам придет письмо с поздравлением об успешном завершении отборочных этапов и предложением присоединиться к асессорскому проекту, для чего потребуется заполнить анкету.

Спустя несколько дней с вами свяжется координатор, представляющий компанию “Анкор”, и расскажет о проекте.

Читайте также

Как автоматизировать тестирование объявлений контекстной рекламы и увеличить CTR до 308%

Когда речь заходит о тестировании в контексте, то обычно говорят, что оно не для малого бизнеса: здесь нет денег, свободных рук и достаточного объема статистики.

Мария Трушкова · 15.10.2019

Чтобы работать асессором в Яндексе, нужно установить Яндекс-браузер специальной сборки. Все задания выполняются в “Янг”. Регистрация в среде осуществляется путем ввода пароля, присланного на ваш телефон по SMS.

Но тут вас ждет еще одно испытание – пулы обучающих заданий. Это последний этап вашей проверки:

  • NDA. Тест о неразглашении конфиденциальной информации (вот почему в интернете так мало информации о работе асессором в Яндексе);
  • Десктоп. Насколько сайт решает задачи пользователя;
  • Мобильные устройства. Насколько сайт решает задачи пользователя.

Выполненные задания отправляются на проверку, по результатам которой новичок получает рейтинг и допуск к реальной работе асессором. От рейтинга будет зависеть стоимость выполнения заданий.

Мы нашли еще вот такую вакансию – асессор-тестировщик:

Помимо заполнения персональных данных, нужно еще оставить свое резюме.

Какие задачи нужно выполнять:

  • регрессионное тестирование различных продуктов по готовым сценариям;
  • написание сценариев для тестирования;
  • консультирование коллег по изученным вами продуктам и методикам тестирования (по желанию);
  • исследовательское тестирование новых возможностей.

Требования к асессору-тестировщику:

  • опыт ручного тестирования приложений и сервисов;
  • усидчивость, умение выполнять монотонную работу;
  • наличие качественного и скоростного интернет-соединения;
  • широкий кругозор во всем, что связано с интернетом;
  • наличие собственного ПК/ноутбука и мобильного устройства, готовность выполнять на них задания.

Здесь для прохождения теста нужно выполнить довольно объемное задание, связанное с работой мобильного приложения Яндекс.Диск для устройств на базе Android:

И вынести вердикт по каждому из 11 кейсов:

После выполнения задания вы подтверждаете свою готовность отправить его на проверку и даете согласие на обработку персональных данных компаниям “Анкор” и “Яндекс”.

А дальше все происходит по тому же принципу – если прошли тест успешно, с вами связываются представители компании.

Плюсы и минусы такой работы

Преимущества:

  • возможность работать удаленно;
  • свободный график работы;
  • работа на надежную и крупную компанию Яндекс;
  • официальное трудоустройство – ваши рабочие часы идут в стаж;
  • Яндекс компенсирует расходы на интернет при выполнении 1200 БО в месяц;
  • участие в масштабном процессе улучшения качества поисковой выдачи.

Недостатки:

  • работа монотонная, при этом необходимо быть внимательным и сосредоточенным;
  • объемные и сложные инструкции;
  • отсутствие креативности, импровизации в работе;
  • невысокая заработная плата за выполнение столь важной для поисковика работы.

Заключение

Требования, которые предъявляют асессоры к сайтам, участвующим в поиске Яндекса, помогают показывать пользователям более релевантную и полезную выдачу. И это не удивительно, ведь пока что только человек может мыслить и оценивать сайт как потребитель.

С каждым годом количество посещений и покупок через Яндекс становится все больше, потому что владельцам веб-ресурсов приходится выполнять выдвигаемые к ним требования, чтобы в итоге занимать ТОП позиции в результатах выдачи.

Вам понравилась статья?

Поделитесь статьей с друзьями и коллегами

Комментарии

Добавить комментарий

Похожие статьи

Получить сборник 60 сервисов

по рекомендации наших пользователей
и подписку на инсайды раз в неделю.

Подпишитесь на нас в соцсетях

Узнавайте о новостях и событиях там, где вам удобно